Cartographier
Rôles, niveaux, profils et disponibilité.
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Clubs · Audit d’effectif
Voir l’effectif comme un portefeuille de rôles.Forces. Doublons. Besoins.
Une lecture globale de l’effectif pour identifier les équilibres, les manques, les risques et les priorités de recrutement selon le projet de jeu.
DSA / LIVE REVIEWANALYSE ACTIVE
PHOTO RÉELLE · TERRAIN
Couverture des rôles88
Complémentarité84
Priorités recrutement93
Mission clubSur devis
Découvrir
La preuve avant l’opinion
Un effectif performant ne se résume pas à une somme de talents.
Les rôles, les complémentarités, l’âge, la disponibilité, le niveau projeté et les principes du staff sont croisés pour distinguer les besoins réels des simples opportunités de marché.
VidéoDataRôleContexte
Méthode DSA01 — 03
De la question à la décision
Une méthode lisible.
Un résultat exploitable.
Diagnostiquer
Forces, doublons, manques et risques.
Prioriser
Besoins de recrutement et scénarios d’arbitrage.
Approfondir le sujet
Prolonger l’analyse.
Garder la même exigence.
Que faut-il transmettre pour commencer ?+
Votre objectif, le contexte sportif et, selon la mission, un ou plusieurs matchs complets, des liens vidéo et les données disponibles.
Quel est le délai de restitution ?+
Le délai précis est confirmé avant la commande. Une première réponse est apportée sous 24 heures ouvrées et chaque mission dispose ensuite d’un calendrier clair.
Les vidéos restent-elles confidentielles ?+
Oui. Les éléments transmis servent uniquement à la mission convenue et ne sont ni publiés ni partagés sans autorisation ou base légitime.
DSA garantit-il un contrat ou un recrutement ?+
Non. DSA garantit une méthode, une analyse et des livrables professionnels, mais aucun contrat, transfert, sélection ou résultat sportif.
Première étape
Votre contexte.
Notre lecture.
Une décision plus claire.
Décrivez le joueur, le match ou la décision à éclairer. Réponse confidentielle sous 24 heures ouvrées.